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MasterClass gratuite · Places limitées
Vos employés viennent d’ailleurs.
Vos malentendus aussi.
Décodez l’invisible pour bâtir
des équipes solides.
La MasterClass qui vous prépare à accueillir des talents d’autres cultures — sans les faux pas qui coûtent cher.
« Il arrive en retard, encore. J’ai tout essayé. »
« Mon superviseur dit que la job est mal faite même après 3 explications. »
Est-ce vraiment un problème de compétence… ou de communication entre deux mondes ?
Talents d’autres culturesPME québécoisesRH, directions, gestionnaires
↓ Découvrez ce qui vous attend
Ce qu’on entend chaque semaine
Ces phrases qui reviennent chaque semaine dans votre bureau
« J’ai tellement investi pour eux — billets d’avion, immigration, formation… et ils partent quand même. »
→ Votre investissement humain et financier mérite d’être protégé. Pas en contrôlant — en comprenant ce qui se joue vraiment entre les cultures.
« Mon superviseur me dit que la job est mal faite même s’il l’a expliquée 3 fois. C’est un problème de compétence, non ? »
→ Souvent, ce n’est pas la compétence qui manque. C’est la façon de communiquer qui ne traverse pas la barrière culturelle. Et ça, ça se décode.
« Il arrive en retard, encore. Je lui ai dit pourtant. Je fais quoi de plus ? »
→ La notion du temps, du respect, de l’autorité — ça ne veut pas la même chose partout. Avant de sanctionner, il faut comprendre. Et c’est exactement ce que Josiane vous enseigne.
« Tout repose sur moi. Si le projet de recrutement se passe mal, c’est moi qui assume. J’ai tellement peur. »
→ Vous n’êtes plus seul. Cette MasterClass vous donne un plan solide — et la confiance de savoir exactement quoi faire.
« Ils sont toujours dans mon bureau avec plein de demandes sur leur vie, leur installation, leurs papiers… j’ai ni le temps, ni les réponses. »
→ Ce n’est pas votre faute. C’est un manque d’outils et de structure. Et ça, ça se règle.
Dans 6 mois, sans rien changer, vous serez exactement au même endroit.
Les mêmes tensions entre vos équipes québécoises et vos employés internationaux.
Les mêmes départs silencieux.
Le même stress qui pèse sur vos épaules.
Un autre talent perdu — parce que personne ne savait comment mettre la table pour qu’il reste.
Et si on changeait ça — ensemble ?