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Au-delà du recrutement international
Décoder l'invisible pour bâtir
des équipes solides
Voir avec le cœur. Comprendre avec intelligence. Agir avant qu'il soit trop tard.
Vous avez investi temps, argent et énergie pour recruter à l'international. Maintenant, comment créer un milieu de travail où chaque talent a envie de rester — et où votre équipe grandit ensemble ?
↓ ou découvrez ce qui vous attend plus bas
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Cette MasterClass est pour vous si…
Que vous en soyez à votre premier recrutement international ou que vous gériez déjà des équipes multiculturelles, cette MasterClass est conçue pour votre réalité de PME.
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Ce n'est pas le salaire qui retient un employé.
C'est le bonheur d'être bien entouré.
Josiane traduit l'invisible — ces dynamiques humaines que personne ne voit mais que tout le monde ressent. Elle parle des vraies affaires, celles qui rendent mal à l'aise, celles qu'on n'ose pas aborder de peur d'avoir l'air raciste ou maladroit. Avec humanité, transparence et parfois une pointe d'humour, elle décode ce qui bloque — et vous donne les outils pour agir avant les conflits et les départs.
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Ces phrases qui coûtent cher à votre entreprise
Josiane traduit l'invisible — ce qui se cache derrière ces croyances.
« On n'a pas le temps de faire des changements… qu'ils s'adaptent à notre façon de faire, c'est tout. »
→ L'adaptation est un chemin à deux sens. Sans votre engagement, le talent que vous avez fait venir repartira — et tout sera à recommencer.
« Au salaire qu'il gagne, c'est 5x plus que dans son pays. Il va rester même si on fait rien. »
→ Un employé qui se sent invisible ne reste pas. Peu importe le salaire. C'est le sentiment d'appartenance qui retient — et ça, ça se construit.
« Tout repose sur mes épaules. Si ça se passe mal, c'est moi qui assume. J'ai tellement peur. »
→ Vous n'êtes plus seule. La MasterClass vous donne un plan solide — et la confiance de savoir exactement quoi faire.
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Et si recruter à l'international devenait votre plus grande fierté
plutôt que votre plus grande source de stress ?
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Pas besoin de tout comprendre.
Il faut savoir quoi faire, au bon moment.
Décoder ce que personne n'ose dire à voix haute
Les non-dits qui rendent mal à l'aise, les situations gênantes qu'on évite — c'est exactement là que CAMPI intervient. On parle des vraies affaires, avec humanité.
Créer un milieu de travail qui révèle le potentiel de chacun
Votre entreprise devient un espace de croissance — pas juste un lieu de travail. Un « level up » qui vous positionne comme employeur interculturellement intelligent.
Agir avant les conflits, les malentendus et les départs
Des histoires vraies, des contextes concrets, des outils applicables dès le lendemain. Pas de grosses théories. L'approche CAMPI met l'humain au cœur — et ça fonctionne.
Devenir un employeur reconnu pour son accueil d'excellence
Passez de « c'est lourd, l'immigration » à « on est fiers de notre diversité ». Un positionnement qui attire les meilleurs talents — et les garde.
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Elles ont transformé leur climat de travail
On avait peur d'aborder le sujet. Peur de mal dire. Josiane a ouvert la conversation avec tellement d'humanité que toute l'équipe s'est sentie en sécurité. Ça a tout changé.
Je portais tout sur mes épaules. Josiane m'a donné un plan concret et surtout, la confiance que je faisais les bonnes choses. Je ne suis plus seule dans ça.
On pensait qu'on en faisait assez. Josiane nous a montré ce qu'on ne voyait pas — avec respect, sans jugement. Aujourd'hui nos équipes sont plus soudées que jamais.
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Notre engagement
Pas de plan d'action concret après la MasterClass ?
Josiane vous accompagne personnellement jusqu'à ce que vous l'ayez.
Parce qu'un bon climat de travail, ça ne s'improvise pas.
Prête à passer au niveau supérieur ?
Devenez l'employeur qu'on recommande.
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